[ Каскадный ] · Стандартный · Линейный Как вы управляете своими делами и задачами, Посоветуйте TaskManager (кроссплатформа)

[V.Andy]

Всем привет!
Сравнительно недавно стал руководить отделом из четырёх человек. Количество задач, таким образом, многократно возросло - нужно держать в голове и не забывать не только свои задачи, но и задачи подчинённых. Плюс много нерабочих дел. Человек я не очень собранный и организованный. От всего этого потока информации голова идёт кругом. Стараюсь записывать, но всё равно многое забываю, упускаю и пр., где-то делаю не в том приоритете.

Хотелось бы услышать от вас совет как вы умещаете в голове свои задачи и как решаете подобные проблемы, если они вас касаются.

Я вижу выход в удобном кроссплатформенном оганайзере, Таск менеджере. Посоветуйте, пожалуйста, что-нибудь проверенное вами лично. Нужно, чтобы это работало на IPad и IPhone, имело Web-интерфейс и версию для Windows, всё синхронизировалось, имело бы приоритезацию по задачам и прочие удобные фишки.

[ZooL]

Никакие примочки не помогут. Со временем память улучшиться и все само запоминаться будет.
Я тоже страдал от рассеянности при большой загрузке делами. Еще в конце осени больше 5ти дел не мог переварить.
Самое главное не откладывать на потом.

[San]

Никакие примочки не помогут. Со временем память улучшиться и все само запоминаться будет.
Я тоже страдал от рассеянности при большой загрузке делами. Еще в конце осени больше 5ти дел не мог переварить.
Самое главное не откладывать на потом.

ага, только кто тебе поверит, когда, например, ты дал задание, а подчиненный не сделал его, и отказывается соглашаться с тем, что задание получил? Свою память на листе не выложишь) Запоминать никто не запрещаетс, а вот что написано "пером"...

[ZooL]

ага, только кто тебе поверит, когда, например, ты дал задание, а подчиненный не сделал его, и отказывается соглашаться с тем, что задание получил? Свою память на листе не выложишь) Запоминать никто не запрещаетс, а вот что написано "пером"...

Такое происходит когда твои починенные сами отчитываются перед твоим руководством.
Если кто-то не выполняет задания и отказывается соглашаться - идет искать другую работу.
Самое главное - отношение внутри коллектива.

[V.Andy]

Такое происходит когда твои починенные сами отчитываются перед твоим руководством.
Если кто-то не выполняет задания и отказывается соглашаться - идет искать другую работу.
Самое главное - отношение внутри коллектива.

Да, было бы еще так просто уволить человека. С нашим кодексом это почти нереально.