[ Каскадный ] · Стандартный · Линейный Тяжёлый 2021, Добрался и до меня

[bioXZard]

del

Сообщение отредактировал bioXZard - Вторник, 04 мая 2021, 09:56

[Lock_Dock122]

А если твой работодатель попал на убытки, придешь к нему с предложением разделить их, или будешь требовать свою зп, а остальное не твое дело?

Есть у меня такие подозрения, что все сотрудники этого самого работодателя сразу же ощутят всю пагубность ситуации на себе и никому из них не удастся отсидеться в стороне. И это хорошо, если у них ещё выбор какой-то будет и их просто не поставят перед фактом снижения з/п или задержек.

[Fail]

Есть у меня такие подозрения, что все сотрудники этого самого работодателя сразу же ощутят всю пагубность ситуации на себе и никому из них не удастся отсидеться в стороне. И это хорошо, если у них ещё выбор какой-то будет и их просто не поставят перед фактом снижения з/п или задержек.

Если работодатель кинет рабочих, это будет как минимум нарушение закона, это отдельный случай.

Топикстартер говорит о справедливости. С чего работодатель должен делиться прибылью с теми, кто не делит его риски, где тут справедливость?

Знаю очень много случаев, когда бизнесмен зарабатывает гораздо меньше, чем его рабочие. Он может работать в ноль или даже в минус несколько лет ради сверхприбыли в будущем, с чего он должен делиться этой прибылью, когда дело поперло?

PS: Я обычный наемный программист, не бизнесмен