[ Каскадный ] · Стандартный · Линейный Нужна помощь юриста

[MarsDark]

Всем доброго дня, у меня он нифига уже не добрый, мое любимое руководство решило меня нае*ать. Взяли и урезали зарплату за 2 месяца на 11 тысяч за каждый. В связи с "трудностями на фирме" млять. И хотят чтобы я подписал бумаги на отпуск за свой счет, на который я естественно не пойду. Опускать себя на деньги я не позволю. Поэтому вопрос-у меня есть трудовой договор, где четко прописана моя зароботная плата, деньги приходят на банковскую карту, соответственно каким образом повлиять на руководство? Подать в суд? По какой статье и т.д. Я думаю юристы тут есть, помогите плиз, а то если четно пипец не весело

Сообщение отредактировал MarsDark - Вторник, 29 января 2008, 10:34

[dmis7]

Добрый день. Моя жена работает руководителем отдела кадров. Ранее работала трудовым инспектором. Я у неё проконсультировался и вот что она сказала по данному вопросу.
Во первых в суд обращаться совсем не стоит. Ты его проиграешь. Ты должен написать жалобу в трудовую инспекцию по месту жительства. Если у тебя есть возможность найти ещё двух человек с твоей работы пострадавших подобным образом то у вас будет коллективная жалоба (Три человека). Срок рассмотрения такой жалобы семь рабочих дней. Трудовые инспекции просто обожают такие (особенно коллективные) жалобы. Для них это как красная тряпка для быка. Далее от тебя требуется разрешить им представлять за тебя твои интересы в суде. Поверь они сделают всё как надо. А ещё, по секрету, трудовая инспекция является самым главным "доносчиком". В след за ними по их указке выстроится целая очередь инспекций, начиная от налоговой и заканчивая пожарниками, СЭС, ФАС, ФСФР, ну и тому подобные в зависимости от рода деятельности компании. На моей памяти три дела из трёх, когда всё заканчивалось благополучно для работника. Главное сам чти букву закона и не делай ничего что могло бы тебя дескредитировать. Выходи исправно на работу и выполняй все свои обязанности. Советы типа возьми товаром забудь. Это всё отрицательные факторы которые могут сыграть не в твою пользу. И главное запомни просто так тебя ПО СТАТЬЕ уволить нельзя. Их всего восемь и все они требуют весьма серьёзных оснований. Поэтому на подобные угрозы не ведись. А то что тебя сокращают так это даже очень неплохо. Потому как тебе ещё три месяца будут платить зарплату.
P.S. Возьми выписку из банка за три последних месяца что бы было видно какая именно сумма приходила в качестве З/П раньше ми какая сейчас. Это очень поможет Трудовой инспекции. Удачи. Ты прав и никто не имеет права переступать через закон.

[MarsDark]

P.S. Возьми выписку из банка за три последних месяца что бы было видно какая именно сумма приходила в качестве З/П раньше ми какая сейчас. Это очень поможет Трудовой инспекции. Удачи. Ты прав и никто не имеет права переступать через закон.

Спасибо за ценную консультацию, мне про рострудинспецию уже говорили, кстати, когда я о ней упомянул, у главного бухгалтера глаза округлились немного. Только я вот все никак понять не могу сколько точно месяцев должны оплачивть после увольнения-два или три?