[ Каскадный ] · Стандартный · Линейный Юристы на форуме есть?, Конфликт с работодателем

[Wowik]

Добрый вечер, уважаемые форумчане!

Назрел конфликт с начальством. Работаю инженером-программистом в газовом участке. Всё было хорошо до недавних пор. Но через 2 недели должны вменить в мои обязанности заполнение путевых листов, ведение табеля учёта рабочего времени по аппарату управления и оформления рапортов на работников. БЕЗ дополнительной доплаты. Имеет ли работодатель право так делать?

Сам знаю. что не совсем тот форум, где задают такие вопросы, но может кто сталкивался с подобным?

[cdi2009]

В трудовом договоре четко прописаны твои обязанности! Если тебе пытаются вменить обязанности, которых нет в трудовом договоре, то это не совсем законно! Но на практике, как правило это не действует. Так что тут 2 варианта - 1) Соглашаешься с новыми правилами. 2) Тебя уволят, причем спокойно подведут под статью "несоблюдение техники безопасности" или что-то в этом роде.
PS, я не юрист, но похожий случай был со мной.

[MarsDark]

Тебя уволят, причем спокойно подведут под статью "несоблюдение техники безопасности" или что-то в этом роде.
PS, я не юрист, но похожий случай был со мной.

Хрень полная))

Есть 7 основных причин увольнения.
Из них реально можно уволить только по 2 статьям
1) за систематические опоздания/прогулы
2) несоответствие занимаемой должности.

Реально же нормальный человек по 1 пункту себя уволить не даст (если не прогуливал реально), а по второму пункту можно уволить если человек проработал на объекте не меньше полугода (не помню точно какие там сроки, смотреть надо), созывается комиссия и устраивается экзамен.

В реальности никому этот гемор нафиг не нужен.

И да, 2 слова "трудовая инспекция" в связке со словами "жалоба" и "проверка"
заставляют работодателя нервничать и спешно бежать в комнату с надписью "юрист".

Только вот фишка в том, что все это варианты из разряда увольнения.

В данном же случае нужно всего лишь четко, уверенно, спокойно высказать начальнику свою точку зрения по поводу вменяемых обязанностей, содержания трудового договора и ожидаемого повышения зарплаты.
Если захотят слить -значит нафиг не сдалась такая контора, не пахать же на них всю жизнь, выполняя работу за 3, а получая за одного.