Каскадный · [ Стандартный ] · Линейный Нужна помощь юриста

[Jenson]

а какой смысл от должности если увольняют?

[Tarantul]

MarsDark,
Самое худшее, что может придумать твой директор в данной ситуации, так это собрать независимую комиссию для проверки твоей квалификации согласно занимаемой должности. Но это тоже стоит денег и занимает время. Поэтому, скорее всего, вы разойдетесь полюбовно.

[dmis7]

Это бред. Но даже если это захотят сделать, хотя это полный бред. Не расписывайся в приказе. А в трудовой инспекции неприменно укажи и на этот факт.
Понижение в должности может быть произведенно либо после твоего согласия либо после подтверждения твоей квалификации. И только после этого и на основании этого составляется приказ.

Сообщение отредактировал dmis7 - Вторник, 29 января 2008, 14:50

[MarsDark]

а какой смысл от должности если увольняют?

Если тебя грубо говоря из ген директора переводят в менеджера, а ты потом идешь устравиться опять на ген директора, то это ка бы не здорово

MarsDark,
Самое худшее, что может придумать твой директор в данной ситуации, так это собрать независимую комиссию для проверки твоей квалификации согласно занимаемой должности. Но это тоже стоит денег и занимает время. Поэтому, скорее всего, вы разойдетесь полюбовно.

Я на это надеюсь..., но кто знает что там на уме...

[MarsDark]

Короче пошли новые угрозы, предлагают подписать бумагу о полюбовном сокращении(типа тоже увольнение без выплат), либо подпиать бумагу о понижении в должности.
На мои разговоры трудовой инспекции начальство(помимо директора) говорит о том, что будет свидетельствовать против меня, говоят что скажут, что я на работу не ходил(ну или опаздывал)

[Barney_Gamble]

главное дело не замни, хотят просто избавиться от "дурачка", не заплатив полно жалование, которое ты заработал по праву. Не зна как считает dmis7, я бы посоветовал вот какой вариант. Возьми все нужные выписки, но пока не иди трудовую инспекцию. Хотя лучше сходи, но скажи что соберёшь документы и к ним придёшь. Потом идёшь к своему ген. диру. и говоришь, либо он рассчитыватся с тобой сполна, либо ты будешь разбираться через инспекцию. Помимо штрафа по конкретно твоему делу, они проверят и другие дела, а если генеральный будет дерзить, то за этой проверкой послудет другая. Не думаю что у него там всё чисто в делах. Дело не спускай на тормозах, действуй уже сейчас !!!

[Barney_Gamble]

опаздание должно где либо фиксироваться !! Советую сейчас уже найти несколько человек, кто подтвердит, что ты пунктуален и отлично работаешь!! Будь спокойным, пригрози сам, скажи, проверки много интересного найдут и они заплатят больше в разы, сколько они должны тебе!

[MarsDark]

главное дело не замни, хотят просто избавиться от "дурачка", не заплатив полно жалование, которое ты заработал по праву. Не зна как считает dmis7, я бы посоветовал вот какой вариант. Возьми все нужные выписки, но пока не иди трудовую инспекцию. Хотя лучше сходи, но скажи что соберёшь документы и к ним придёшь. Потом идёшь к своему ген. диру. и говоришь, либо он рассчитыватся с тобой сполна, либо ты будешь разбираться через инспекцию. Помимо штрафа по конкретно твоему делу, они проверят и другие дела, а если генеральный будет дерзить, то за этой проверкой послудет другая. Не думаю что у него там всё чисто в делах. Дело не спускай на тормозах, действуй уже сейчас !!!

Так вот я и говорю мне все начальство (в том числе и моего отдела) сказалго, что если инспекция придет, то они все подтвердят(короче соврут) что я работу прогуливал. Хотя контроля учета рабочего времени не ведется

[Sentenced]

Камрад, я был свидетелем нескольких подобных историй. САМОЕ ГЛАВНОЕ: НЕ ПОДПИСЫВАЙ НИКАКИХ БУМАГ о понижении или по собственному желанию!!!!!!!!!!!!!!!!!! Поверь мне, почти в каждой из моей истории залупался, что не выплатит увольняемому ни копейки. А в конце концов выплачивал по 3-4 оклада. Далее, если руководство не хочет договариваться полюбовно, то пугай их комиссией по труде. Как правило, после этого дело идет на поправку. Если уж они совсем тупые (один раз было и такое) просто иди к юристу, которые за 100 баксов тебе составит все бумаги и даст соответствующие адреса. ВСЕ! Уволить человека по статье, особенно после того, как он выдержал испытательный срок, пракутически НЕРЕАЛЬНО. Главное теперь, на работу не опаздывай и раньше не уходи, тобы дое....ся не смогли.
И помни, правда на твоей стороне. По крайней мере, в этом случае наше законодательство на тебя работает.

ЗЫ А если у тебя и черная зп, то тут еще в ряд контор стукануть можно, поэтому смело требуй полного возмещения!!!

[Barney_Gamble]

такое это гонево. У тебя есть друзья по работе, если да, то пусть они заступяться за тебя. Всегда можно сказать (про тебя) я проработал с этим человек не один месяц, находясь с ним и видя его чаще всех остальных, могу сказать, что опазданий по неуважительной причине у него не было, всегда выполнял поставленную перед ним работу и т.д.

[MarsDark]

ЗЫ А если у тебя и черная зп, то тут еще в ряд контор стукануть можно, поэтому смело требуй полного возмещения!!!

зарплата белая, прописана в трудовом договоре, он у меня на руках. проблема в том, что все работники, боясь начальства, если что будут против меня свидетельствовать

[MarsDark]

такое это гонево. У тебя есть друзья по работе, если да, то пусть они заступяться за тебя. Всегда можно сказать (про тебя) я проработал с этим человек не один месяц, находясь с ним и видя его чаще всех остальных, могу сказать, что опазданий по неуважительной причине у него не было, всегда выполнял поставленную перед ним работу и т.д.

друзей там нет, есть дядьки от 40 лет и старше, в количестве 4 штук, 3 из которых руководители разного пошиба и жопу подставлять не будут, а другой мужик недавно пришел и тоже подставляться не будет

[dmis7]

Так вот я и говорю мне все начальство (в том числе и моего отдела) сказалго, что если инспекция придет, то они все подтвердят(короче соврут) что я работу прогуливал. Хотя контроля учета рабочего времени не ведется

Во первых приходы-уходы и опаздания должны фиксироваться письменно. Если етого не делается то это всего лиш их слово против твоего.
А во вторых мне кажется ты непонял самого главного. Трудовая инспекция ето не злая воспитательница которая пришла разбераться с двумя поссорившимися детишками. Запомни Трудовая инспекция это бешеная собака которой просто сказали "Взять". Они всегда будут на твоей и только на твоей стороне. Каждое твоё слово для них весит в 10 раз больше. И запомни самое главное. Трудовая инспекция НИКОГДА, слышеш, НИКОГДА не приходит одна. Приход сотрудников ТИ означает что попа директора уже начинает если не болеть то по крайней мере зильно зудеть. и чесаться. Я в своёвремя работал в компании "МИР" и наблюдал как она разбералась с делом девушки которую сократили в тот момент когда она находилась в положении (беременная). Итог дела. Полная выплата З/П за весь срок дикрета (В её случае 2 года). И это при том что З/П у нас была серая. Посмотри правде в глаза и ты увидеш, что они уже лавируют в собственных решениях, "Как от тебя избавится".
Ненадо тянуть. Ничего не подписывай и иди в ТИ. Но это мой совет, а окончательное решение всегда за тобой. Спустить всё на тормозай и остаться ущемлённым и обиженным. Или доказать свою правду и уйти оглушительно хлопнув дверью. "Крепостное право" у нас отменили в 1861 году.

[MarsDark]

Ненадо тянуть. Ничего не подписывай и иди в ТИ. Но это мой совет, а окончательное решение всегда за тобой. Спустить всё на тормозай и остаться ущемлённым и обиженным. Или доказать свою правду и уйти оглушительно хлопнув дверью. "Крепостное право" у нас отменили в 1861 году.

Еще раз спасибо за помощь, посмотрим на исход сегодняшнего дня, подписывать я естественно ничего не собираюсь

[dmis7]

Главное молчи про письменное фиксирование приходов и уходов. А то могут задним числом навоять. Там я так понял поддержки искать неукого, вот и не делись с кем попало своими мыслями.

[Barney_Gamble]

всё верно, сиди спокойно. Можешь спросить, не хотят они решить вопрос по-любовно ? Тогда будем по другому. И всё. Иди куда сказал dmis7, реально, тебе бояться нечего. Сам подумай, ты честно работал, отдал 7 лет этой организации. Всё будет норм.
Для поддержки расскажу свой случай, когда я работал в салоне связи, купила семья у меня плеер. Он сломался через пару дней. Они пришли за деньгами, а у нас правило было, что бабло мы не выдаём, тока типа ремонт и то через СЦ. Так вот, они обратились в службу которая занимается защитой прав потребителя. Написали заявление в 2х экземплярах, что они хотят и почему. Подождали 3 рабочих дня и сказали что подают в суд. Естессно не они, а кто занимался этим делом. Знаешь, когда налоговая сказала, что будет проверка на точке в понедльник, сразу вся сумма нашлась. только помимо этого 10 000р за моральный ущерб и нехилый штраф организации. Начальство тоже думало, что кинет обычных людишек, не вышло

[MarsDark]

всё верно, сиди спокойно. Можешь спросить, не хотят они решить вопрос по-любовно ? Тогда будем по другому. И всё. Иди куда сказал dmis7, реально, тебе бояться нечего. Сам подумай, ты честно работал, отдал 7 лет этой организации. Всё будет норм.

Полюбовно предлагали-выплата зарплаты+ какие-то капейки.
Этой фирме я к счастью отдал всего полгода, стаж у меня такой в другой фирме, но суть не в этом

[MarsDark]

А по поводу аттестациоонной комиссии что скажите? В ней кто должен быть? Кто-то из фирмы или обязтельно незаинтересованные люди? А то вот думаю ее могут собрать

[Barney_Gamble]

конечно не из фирмы, сторонний наблюдатель, не заинтересованный в этом деле. дорого это, верно написали

[dmis7]

Пускай хоть десять собирают. Теперь твоя очередь издеваться. Тупо бери больничный на этот день. А вообще комиссия может состоять и только из сотрудников фирмы. Тут уж как повезёт. Тебе главное избежать её...потому как захотят всёравно завалят.
Независимая созывается только при решении спорных ситуаций в суде.

Сообщение отредактировал dmis7 - Вторник, 29 января 2008, 17:02