|
Здравствуйте Гость ( Вход | Регистрация ) Доступ из РоссииДля сохранения достпа из России к сайту и форуму GBX
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() ![]() ![]() |
Как вы управляете своими делами и задачами, Посоветуйте TaskManager (кроссплатформа)
| San |
Понедельник, 17 февраля 2014, 05:35
Отправлено
#21
|
|
Безумец ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 857 Регистрация: 27 июня 2004 Из: Снежинск Пользователь №: 9 228 ![]() ![]() |
QUOTE (ZooL @ Воскресенье, 16 февраля 2014, 23:04) Никакие примочки не помогут. Со временем память улучшиться и все само запоминаться будет. Я тоже страдал от рассеянности при большой загрузке делами. Еще в конце осени больше 5ти дел не мог переварить. Самое главное не откладывать на потом. ага, только кто тебе поверит, когда, например, ты дал задание, а подчиненный не сделал его, и отказывается соглашаться с тем, что задание получил? Свою память на листе не выложишь) Запоминать никто не запрещаетс, а вот что написано "пером"... |
| ZooL |
Понедельник, 17 февраля 2014, 07:43
Отправлено
#22
|
![]() Фанат ![]() ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 157 Регистрация: 19 мар. 2013 Из: Москва Пользователь №: 47 272 ![]() ![]() |
QUOTE (San @ Понедельник, 17 февраля 2014, 06:35) ага, только кто тебе поверит, когда, например, ты дал задание, а подчиненный не сделал его, и отказывается соглашаться с тем, что задание получил? Свою память на листе не выложишь) Запоминать никто не запрещаетс, а вот что написано "пером"... Такое происходит когда твои починенные сами отчитываются перед твоим руководством. Если кто-то не выполняет задания и отказывается соглашаться - идет искать другую работу. Самое главное - отношение внутри коллектива. -------------------- |
| V.Andy |
Воскресенье, 23 февраля 2014, 08:58
Отправлено
#23
|
![]() Наблюдатель ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 447 Регистрация: 15 апр. 2007 Из: Московская обл. Пользователь №: 21 856 ![]() ![]() |
QUOTE (ZooL @ Понедельник, 17 февраля 2014, 07:43) Такое происходит когда твои починенные сами отчитываются перед твоим руководством. Если кто-то не выполняет задания и отказывается соглашаться - идет искать другую работу. Самое главное - отношение внутри коллектива. Да, было бы еще так просто уволить человека. С нашим кодексом это почти нереально. |
| Gashik |
Воскресенье, 23 февраля 2014, 10:24
Отправлено
#24
|
|
Unregistered |
Гугл календарь - классная вещь. Можно ставить задачи по дням, часам и расшаривать задачи подчиненных, мои каждый понедельник вносят туда свои и я их вижу у себя. Один минус, в ней нет статуса : в работе или выполнена.
Тот, кто пишет - всех уволить, прост опыта не имеет и никогда специалистов не нанимал, иначе понимал бы какой это геморр. Ну и если персоналом не заниматься, то 90% крутых спецов скатятся в говно "которое нужно уволить". Сообщение отредактировал Gashik - Воскресенье, 23 февраля 2014, 10:27 |
| damex |
Воскресенье, 23 февраля 2014, 11:09
Отправлено
#25
|
|
Маньяк ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 278 Регистрация: 27 апр. 2012 Из: Клинцы Пользователь №: 44 811 ![]() ![]() |
по мне так нужно использовать решения закрытые для глаз посторонних. особенно на работе.
гугл с легкостью расстанется с любой частью ваших персональных (и не только) данных. |
| KaraCurt |
Воскресенье, 23 февраля 2014, 21:13
Отправлено
#26
|
|
Новичок ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 28 Регистрация: 04 июня 2008 Из: Саратов Пользователь №: 26 976 ![]() ![]() |
В Хроме есть надстройка Milestone Planner - поставил себе, но пока не ковырял.
Если будешь пробовать, отпишись по ощущениям. |
![]() ![]() |
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
| Упрощённая версия | Сейчас: Вс., 25 окт. 2026, 03:46 |




Понедельник, 17 февраля 2014, 05:35













